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官員與學(xué)歷
2014-05-18 23:50 自考


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  傳統(tǒng)社會中,國家最高權(quán)力被皇家壟斷,F(xiàn)代政府是由官員組成的,于是一個似是而非的認(rèn)識可能由此產(chǎn)生,即官員資格的充分具備,比如他們統(tǒng)統(tǒng)具備博士學(xué)歷,會增添政府的合法性。其實,隨著權(quán)力從皇權(quán)向現(xiàn)代政府的轉(zhuǎn)移,這一層次上的合法性發(fā)生了革命性變化。

  高學(xué)歷不是政府合法性的根據(jù),甚至它對官員地位的托舉作用也今不如昔,原因是教育的大眾化。清王朝統(tǒng)治二百多年間,會試每三年一次,為鼓勵舉子,借種種緣由增加了若干次,故清代共有會試112科,共授予進士(做官之必然資格)26000多人,平均每年將近100名進士。這數(shù)量稍稍大于現(xiàn)今每年各省文理兩科高考狀元的數(shù)目。2010年中國授予博士學(xué)位近5萬個,一年的數(shù)量是整個清代進士數(shù)量的1.85倍。博士學(xué)位泛濫到這種地步,怎么可能會擁有昔日進士的榮耀呢?

  古代中國社會中官學(xué)一體,學(xué)人除了做教師從事知識人再生產(chǎn)外,做官幾乎是教育的唯一“出口”。近現(xiàn)代社會,隨著科學(xué)技術(shù)的發(fā)展、生產(chǎn)方式的變遷,教育功能日趨多樣化。大致來說,單一“出口”已演變?yōu)槿蟪雎罚赫、學(xué)術(shù)、工商。其實,三個領(lǐng)域都不必以博士、碩士學(xué)位為門檻,完全可讓大學(xué)畢業(yè)生在實干中學(xué)習(xí)。但是崗位競爭導(dǎo)致學(xué)歷看漲,各領(lǐng)域中好職位對學(xué)歷的要求都同樣地升高。學(xué)術(shù)職業(yè)對高學(xué)歷的要求,可能副作用最小,因為攻讀博士與學(xué)術(shù)工作的相似性最大。與之相比,官場的高學(xué)歷要求,副作用最大,因為所學(xué)與所做關(guān)系最弱?墒且勒罩袊膫鹘y(tǒng)教育觀,功名最高者入仕,使得人們往往認(rèn)為,官員的學(xué)歷也該很高。

  入門標(biāo)準(zhǔn)的升高,足以造成官場崇尚高學(xué)歷之風(fēng)。在職官員紛紛讀“在職研究生” 是學(xué)歷追求的一種表現(xiàn)。這種行為既是為自己貼金,也增添了晉升的籌碼。入仕后的實際工作表現(xiàn),才是對官員能力與工作態(tài)度最真實、最直接的檢驗與衡量。清代進士功名是進入官場的充要條件,但此后的晉升是不看早年功名的。如只有舉人功名的左宗棠被委以重任,有清一代的進士又有幾人在“立功”上超越這位舉人?

  清代官僚系統(tǒng)是“三位一體”的,衙門運作離不開官員、師爺、胥吏。公正但也日趨嚴(yán)酷的競爭導(dǎo)致科舉的效度降低,故進士入仕時多不通政務(wù)。此一缺憾要靠精通業(yè)務(wù)的師爺和胥吏去彌補。在今天的官場中,官員幾乎統(tǒng)統(tǒng)是高學(xué)歷的持有者。沒有了第二、三種角色的彌補,官員的全日制學(xué)歷越高,滯留在學(xué)校的時間越長,意味著他越發(fā)不諳世事,不通政務(wù)。

  人一生中在學(xué)習(xí)上只有一個黃金期,大約是16-30歲。如果一個人的黃金期完全在校園中度過,作為官員,他的履歷絕非最佳。一個優(yōu)秀官員應(yīng)該具備的素質(zhì)是:善于體察人心民意;有合作能力,能與上司、同僚、下屬建立良好關(guān)系;有協(xié)調(diào)能力,善于解決沖突、糾紛;有意志力,能承受壓力,榮辱不驚;有應(yīng)急能力,剛毅果敢,當(dāng)斷則斷。這些素質(zhì)絕非校園書齋所能育成,要在接觸方方面面的人士,打理形形色色的事務(wù)中練就。故一個官員的最好履歷是22歲(大學(xué)畢業(yè)時)進入基層,從辦事員做起,一路晉升上去。若一直讀完博士才從政,意味著很晚才進入社會,那是極大的耽擱,將延誤和抑制個人性格與情商的發(fā)育。

  綜上所述,一方面,官員學(xué)歷注水之風(fēng)將敗壞官僚群體的合法性;另一方面,若官員中大面積的高學(xué)歷屬實,又會弱化他們的實踐能力。一言以蔽之,官場高學(xué)歷的趨勢不一定是好事情。入門標(biāo)準(zhǔn)與晉升規(guī)則是官員追求高學(xué)歷的成因。要遏制此風(fēng),除了大學(xué)要嚴(yán)格管理學(xué)歷發(fā)放,重點是官場要改換晉升規(guī)則。筆者曾聽到一位中級官員感言:我真不想混這個在職學(xué)位,是領(lǐng)導(dǎo)要求。「母飼x升機制的關(guān)鍵,是搞明白什么是官員的好履歷。如果基層經(jīng)歷被視為晉升的重要籌碼,一味追求高學(xué)歷的風(fēng)氣將迅速扭轉(zhuǎn)。

  (作者為北京大學(xué)社會學(xué)系教授)







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